Застраховать выплату зарплаты при болезни
Если сотрудник или сотрудница выбывает по болезни, ваша компания по немецкому Закону о продолжении выплаты зарплаты (Entgeltfortzahlungsgesetz) платит оклад минимум шесть недель. Этот финансовый риск можно переложить на страховщика.
- Договор заключает ваша компания; при страховом случае она получает финансовую разгрузку от продолжения выплаты зарплаты.
- Выплачивается заранее согласованная дневная ставка за каждый день болезни, а не процент от оклада.
- Для коллектива обычно с 4-го дня болезни до конца шестой недели, то есть на период обязательной выплаты зарплаты по закону.
- Особенно актуально для директоров с продлённой по договору выплатой оклада: в зависимости от тарифа защита возможна существенно дольше шести недель.
- Взнос фиксирован и легко планируется; как правило, он учитывается как операционный расход.
Подлежат ли взносы налоговому вычету и в каком объёме, зависит от конкретного случая, у директоров-совладельцев прежде всего от квалификации по трудовому и социально-страховому праву. Этот вопрос мы решаем с вашим налоговым консультантом.