Basisversorgung
Die Pflicht und ihr steuerlich gefördertes Gegenstück für alle, die selbst vorsorgen müssen.
- Gesetzliche Rente
- Basisrente (Rürup-Rente), vor allem für Selbstständige
Ihre finanzielle Zukunft steht auf zwei Beinen: dem Vermögen, das Sie für später aufbauen, und dem Einkommen, das diesen Aufbau überhaupt erst trägt. Diese Seite behandelt beides. Wählen Sie Ihre Perspektive.
Sie wird im Umlageverfahren finanziert: Die Beiträge von heute bezahlen die Renten von heute. Weil immer weniger Beitragszahler auf immer mehr Rentner treffen, bleibt zwischen dem letzten Nettogehalt und der Rente typischerweise eine spürbare Lücke. Wie groß sie bei Ihnen ist, verrät Ihre Renteninformation. Was Sie dagegen tun, entscheiden Sie auf drei Ebenen.
Die Pflicht und ihr steuerlich gefördertes Gegenstück für alle, die selbst vorsorgen müssen.
Der Staat oder der Arbeitgeber legt etwas dazu. Wer angestellt ist, prüft zuerst hier.
Keine Fördervorgaben, dafür volle Gestaltungsfreiheit. Hier entsteht der Teil Ihrer Versorgung, den Sie selbst bestimmen.
Welche Ebene bei Ihnen Vorrang hat, hängt von Erwerbsstatus, Steuersituation und Zeithorizont ab. Genau diese Reihenfolge klären wir im Erstgespräch.
Wer selbstständig ist, hat oft kein Fundament aus der gesetzlichen Rente und dafür eine hohe Steuerlast. Die Basisrente (Rürup-Rente) setzt genau dort an: Beiträge wirken als Sonderausgaben direkt gegen die Steuer, das Kapital wächst je nach Tarif in einer ETF-Anlage.
Bevor privates Geld fließt, gehört eine Frage geklärt: Bietet Ihr Arbeitgeber eine Betriebsrente an? Dort helfen Steuervorteil und verpflichtender Arbeitgeberzuschuss beim Sparen, dieses Geld liegen zu lassen ist selten klug.
Darüber hinaus baut die dritte Ebene: eine ETF-Rentenversicherung, die an Ihnen hängt statt am Arbeitsvertrag. Sie besparen sie selbst, nehmen sie überallhin mit und passen sie an Lebensphasen an. Bei Jobwechsel, Elternzeit oder Auszeit läuft sie einfach weiter.
Reihenfolge als Faustregel: erst geförderte Ebene prüfen, dann die freie Etage aufstocken.
Die Kapitalmärkte kennen Sie aus dem Depot. Der Versicherungsmantel gibt ihnen einen anderen Rahmen: langfristig, steuerlich eigenständig behandelt, auf Wunsch mit lebenslanger Rente am Ende.
Je nach Tarif steht eine breite Auswahl an ETFs und Fonds zur Verfügung. Gewechselt wird im laufenden Vertrag, die Aufteilung lässt sich an Lebensphasen und Marktüberzeugung anpassen. Was Wechsel und Auszahlung steuerlich bedeuten, zeigen die beiden Punkte unter diesen Karten.
Erträge bleiben im Vertrag und arbeiten weiter. Je länger die Laufzeit, desto größer wird der Abstand zwischen dem, was eingezahlt wurde, und dem, was daraus werden kann. Schwankungen gehören dazu, ein langer Anlagehorizont hat sie historisch häufig ausgeglichen.
Je nach Tarif lassen sich Garantien auf die Beiträge wählen. Ehrlich gesagt: Mehr Garantie bedeutet weniger Renditechance, weil weniger Kapital am Markt arbeitet. Das richtige Maß ist eine Beratungsfrage, keine Voreinstellung.
Innerhalb des Vertrags können die Fonds je nach Tarif bis zu 12-mal im Jahr kostenfrei gewechselt werden, und ohne dass dabei Abgeltungsteuer anfällt, anders als beim Verkauf im Depot.
Bei Auszahlung als Kapital gilt nach mindestens 12 Jahren Vertragslaufzeit und Auszahlung ab Alter 62 das Halbeinkünfteverfahren: Nur die Hälfte der Erträge ist steuerpflichtig, nach heutigem Recht. Wird stattdessen die lebenslange Rente gewählt, ist nur der Ertragsanteil steuerpflichtig.
Allgemeine Darstellung, keine Wertentwicklungsprognose. Kapitalmarktanlagen unterliegen Schwankungen; Fondsauswahl, Wechselmöglichkeiten und Garantien richten sich nach dem jeweiligen Tarif. Steuerliche Aussagen geben den heutigen Rechtsstand wieder und ersetzen keine steuerliche Beratung.
Alles, was Sie bis zum Ruhestand verdienen, jede Miete, jede Rate, jeder Sparplan hängt an einer einzigen Quelle: Ihrer Fähigkeit zu arbeiten. Fällt sie weg, fällt der ganze Plan. Genau diese Quelle sichert die Berufsunfähigkeitsversicherung ab.
Statistisch wird etwa jeder vierte Erwerbstätige im Laufe des Berufslebens berufsunfähig. Die staatliche Erwerbsminderungsrente greift erst spät und ersetzt das gewohnte Einkommen nicht.
Je nach Tarif lässt sich die Absicherung bei Gehaltssprung, Heirat, Kind oder Gründung ohne neue Gesundheitsprüfung erhöhen. Der junge, gesunde Einstieg erleichtert den Zugang und die Einstufung, je nach Tarif für die gesamte Vertragslaufzeit.
Eine Leistungsdynamik lässt die laufende Rente im Leistungsfall steigen, je nach Tarif. Ohne sie verliert eine über Jahre gezahlte Rente spürbar an Kaufkraft.
Verzicht auf abstrakte Verweisung heißt: Es zählt Ihr konkreter Beruf, nicht irgendein anderer, den Sie theoretisch noch ausüben könnten. Ein zentraler Prüfpunkt in der Beratung, kein Detail für die Fußnote.
Zwei Systeme, zwei Logiken. Keines ist pauschal besser, aber eines passt besser zu Ihrer Situation. Der Unterschied liegt im Prinzip.
Sie sind als Diplomat oder Expat neu in Deutschland? Für internationale Fälle gibt es eine eigene Seite mit Beratung in drei Sprachen: Krankenversicherung für Expats und Diplomaten.
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Die gesetzliche Rente ist als Fundament gedacht, nicht als vollständiger Ersatz des Einkommens. Sie wird im Umlageverfahren finanziert: Die Beiträge von heute bezahlen die Renten von heute. Weil immer weniger Beitragszahler auf immer mehr Rentner treffen, bleibt zwischen letztem Nettogehalt und Rente typischerweise eine spürbare Lücke. Wie groß sie bei Ihnen ist, zeigt der Blick in Ihre Renteninformation, das ist der Startpunkt jeder Beratung.
Im Depot verwalten Sie selbst und versteuern Gewinne beim Verkauf. In der ETF-Rentenversicherung arbeiten dieselben Kapitalmärkte in einem Versicherungsmantel: Fondswechsel lösen im Vertrag keine Abgeltungsteuer aus, je nach Tarif sind Garantien wählbar, und am Ende steht auf Wunsch eine lebenslange Rente. Dafür ist der Vertrag auf Langfristigkeit ausgelegt. Häufig ist die Kombination aus beidem die stärkste Antwort.
Sie ist vor allem ein Steuerhebel: Beiträge sind 2026 bis 30.825,60 Euro für Ledige und 61.652 Euro für zusammenveranlagte Ehepartner als Sonderausgaben absetzbar. Dafür gelten klare Regeln: lebenslange Rente statt Kapitalauszahlung, keine freie Vererbbarkeit wie im Depot. Ob der Steuervorteil diese Bindung für Sie aufwiegt, hängt von Gewinn, Steuersatz und Lebensplanung ab, genau das rechnen wir im Gespräch durch.
Statistisch wird etwa jeder vierte Erwerbstätige im Laufe des Berufslebens berufsunfähig. Die staatliche Erwerbsminderungsrente greift erst spät und sichert das gewohnte Einkommen nicht. Für Selbstständige gilt das doppelt, weil das Krankengeld-Netz der Angestellten fehlt. Je früher der Abschluss, desto besser in der Regel der Gesundheitszustand und damit der Zugang, je nach Tarif lässt sich der Schutz später ohne neue Gesundheitsprüfung erhöhen.
Sie kann es sein, wenn Sie zu den Gruppen gehören, für die sie offensteht: Selbstständige, Beamte und Angestellte oberhalb der Versicherungspflichtgrenze. In der privaten Krankenversicherung sind Leistungen vertraglich garantiert, der Beitrag richtet sich nach Gesundheitszustand und Eintrittsalter statt nach dem Einkommen. Ehrlich gesagt: Die private Krankenversicherung ist eine Lebensentscheidung, die Rückkehr in die gesetzliche Kasse ist schwer. Deshalb gehört diese Entscheidung sorgfältig geprüft, nicht schnell entschieden.
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